Nro 026 Marzo 2013 - "Seguridad y Salud en el Trabajo"

El traslado del personal en las normas de seguridad y salud en el trabajo

Por: Orlando de las Casas

Como es sabido, desde la vigencia del recientemente derogado Decreto Supremo No. 009-2005-TR (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo), la responsabilidad de llevar adelante un sistema de seguridad y salud en el trabajo, y de generar con ello un ambiente adecuado y seguro, recaía sobre el empleador. Esta situación no cambió con la entrada en vigencia de la Ley No. 29793 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo), llegándose inclusive a incorporar, como una forma de presionar a las empresas a implementar sistemas adecuados de seguridad y salud en el trabajo, en el Código Penal el delito de “atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales”. La responsabilidad del empleador, inclusive, le puede alcanzar cuando se trata de terceras empresas con las que éste trabaja.

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

Por: Karla Cánova

Es evidente que uno de los elementos más importantes para disminuir la ocurrencia de accidentes y proliferación de enfermedades profesionales es la formación del trabajador, el cual adquiere competencias y mejora actitudes que garantizan la eficacia real del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. En esta línea, la educación y/o formación, compuesta tanto de conocimiento como de actitudes, deberá ser adecuada según las necesidades, deficiencias y/o carencias que presenten las personas al momento de desarrollar alguna actividad propia de la relación laboral, no sólo en un momento o situación puntual, sino que ha de actualizarse y deberá tener continuidad en un orden determinado según se encuentre dispuesto en el plan de capacitación.

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OPINIONES TÉCNICAS, RESOLUCIONES Y PRECEDENTES

Resolución Directoral General N° 015-2013-MTPE/2/14

Sobre la modificación del horario, jornada y turnos de trabajo.

Resolución Directoral General N° 016-2013-MTPE/2/14

Sobre la suspensión perfecta de laborales por fuerza mayor.

Informe N° 018-2013-MTPE/2/14

Consulta sobre la naturaleza remunerativa de determinados conceptos (vestimenta, celulares y capacitaciones).

Oficio N° 260-2013-MTPE/2/14

Remite el Informe N° 001-2013-DGT-DCDL-VRST, sobre remuneración mínima legal.

PRINCIPALES NORMAS PUBLICADAS

Resolución Ministerial Nº 055-2013-TR:
Aprueba las Disposiciones Complementarias para la aplicación del Decreto Supremo N° 012-2012-TR.

Resolución Directoral Nº 002-2013-MTPE/2/15:
Aprueba el Protocolo para las Actuaciones Inspectivas de Investigación en Actividades de Metalmecánica.

Ley Nº 30003:
Ley que regula el régimen especial de seguridad social para los trabajadores y pensionistas pesqueros.

Resolución Directoral Nº 035-2013-MTPE/2/16:
Se modifica las Pautas para la Evaluación Anual a Nivel Nacional de los Supervisores Inspectores, aprobadas por Resolución Directoral N° 016-2013-MTPE/2/16.

Resolución Ministerial 053-2013-TR:
Modifica el Título VI de la Directiva N° 001-2011-MTPE/4/10 "Procedimientos de la Cooperación Técnica Internacional en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo”.

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