Nro 029 Junio 2013 - "Trabajo Inspección del Trabajo"

Las principales facultades del inspector en la Ley General de Inspección del Trabajo

Por: Ricardo Herbozo Colque

La próxima implementación de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) que se encargará de la supervisión y control del cumplimiento de la normatividad en materia laboral, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo, es motivo de preocupación de los empleadores que siempre ven en el desarrollo de entidades con capacidad de fiscalización una amenaza al adecuado desarrollo de sus actividades, una intromisión en su esfera empresarial, una traba burocrática más o un desincentivo a su voluntad emprendedora y de creación del empleo en nuestro país.

En ese sentido, reconociendo que aún existe un nivel de precariedad importante en las relaciones laborales en nuestro país, no podemos, desde la óptica estatal, y desde la óptica de protección de los derechos de la persona, como manda nuestra Constitución Política, admitir que el desarrollo económico del país, a través de sus empresas, que se sustentan en el uso de trabajadores que son sujetos de derechos, siga desconociendo o limitando los que en materia laboral les corresponden; debe recordarse que el empresario es el que arriesga, quien lleva adelante los emprendimientos y por lo tanto soporta los riesgos de su actividad, los que de ninguna manera deben ser trasladados a los trabajadores. Para ayudarlo y permitir un crecimiento ordenado y adecuado, la propia normativa en materia laboral brinda a los empleadores alternativas como la existencia de contratación modal (contratos a plazo fijo), régimen especial de micro empresa, el uso de trabajo por horas o trabajo no subordinado, el uso de tercerización válida con o sin desplazamiento al centro de trabajo y la intermediación laboral.

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PRINCIPALES NORMAS PUBLICADAS

Decreto Supremo N° 062-2013-PCM
Modifican el artículo 1 del Decreto Supremo Nº 123-2012-PCM, excluyéndose el 29 de agosto de los días declarados no laborables para trabajadores del sector público durante el año 2013.

Ley Nº 30036
Ley que regula el teletrabajo.

Resolución Ministerial N° 107-2013-TR
Modifican el Texto Único de Procedimientos Administrativos - TUPA del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Decreto Supremo N° 004-2013-TR
Aprueban el II Plan Nacional para la Lucha contra el Trabajo Forzoso 2013- 2017.