Nro 048 – ENERO 2015 - "LA RESPONSABILIDAD ANTE ACCIDENTES DE TRABAJO"

EL DEBER ESTATAL DE GARANTIA Y FOMENTO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA
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Por: Hugo Carrasco Mendoza

La libertad sindical como expresión específica, en el ámbito laboral, de la libertad de asociación, se encuentra consagrado en el artículo 28º de la Constitución vigente; el mismo que señala “El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático”; precisando además en su inciso 1 la obligación estatal de garantizar la libertad sindical.

Como puede apreciarse, la norma constitucional citada se limita a reconocer (es decir, no crea) y garantizar estos derechos; toda vez que, en su calidad de derechos fundamentales, se deriva de la propia condición humana.

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PRINCIPALES NORMAS PUBLICADAS (Normas consideradas hasta el 20/01/2015)

DECRETO SUPREMO Nº 015-2014-TR
Autorizan a los Trabajadores Pescadores a efectuar retiros adicionales con cargo a la Compensación por Tiempo de Servicios.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 273-2014-TR
Aprueban modificación del Plan Operativo Institucional - POI 2014 del Ministerio.

DECRETO SUPREMO Nº 374-2014-EF
Valor de la Unidad Impositiva Tributaria durante el año 2015.

DECRETO SUPREMO Nº 077-2014-PCM
Declaran el año 2015 como el “Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 279-2014-TR
Aprueban la Política de la Calidad del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

RESOLUCIÓN SUPREMA Nº 001-2015-TR
Designan Superintendente de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 002-2015-TR
Disponen la prepublicación en el portal institucional del Ministerio del proyecto normativo “Reglamento de la Ley N° 30288, Ley que promueve el acceso de jóvenes al mercado laboral y a la protección social”.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 005-2015-TR
Aprueban el Plan Operativo Institucional - POI 2015 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo..