Nro 049 – Febrero 2015 - "LA REMUNERACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL

LA REMUNERACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL
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Por:Joel Cáceres Paredes

En el presente artículo ensayaremos las razones-fundamentos por los cuales el salario o remuneración posee una especial protección en el Ordenamiento Jurídico. A nuestro parecer, no es suficiente sustentar dicha caracterización en su calidad de derecho fundamental, reconocido en la Constitución o en los Tratados Internacionales de Derechos Humanos, sino que busca las razones que respaldan el referido estatus jurídico de tutela

Cabe precisar que la justificación de la protección del salario que realizaremos se circunscribirá esencialmente al momento del pacto o determinación de la remuneración establecida en el contrato de trabajo, mediante la autonomía colectiva (negociación colectiva) o través de las normas estatales .Es decir, el alcance de la protecciónde la remuneración cuando ya está determinada (o es determinable) en el marco de la relación laboral concreta.

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PRINCIPALES NORMAS PUBLICADAS (Normas consideradas hasta el 20/02/2015)

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 008-2015-TR
Aprueban la "Matriz de Metas e Indicadores de Desempeño 2015 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en el marco de la Política Nacional de Gobierno".

RESOLUCIÓN DE GERENCIA CENTRAL DE ASEGURAMIENTO Nº 02-GCAS-ESSALUD-2015
Establecen que, en situaciones excepcionales, se acepte la renuncia al derecho especial de cobertura por desempleo (latencia) solicitado por el afiliado titular, y aprueban el Modelo de Declaración Jurada de renuncia al Derecho Especial de Cobertura por Desempleo (Latencia).

LEY Nº 30300
Ley que deroga la ley 30288, ley que promueve el acceso de jóvenes al mercado laboral y a la protección social.

DECRETO SUPREMO Nº 001-2015-TR
Decreto Supremo que reglamenta la Ley N° 29992, Ley que modifica la Ley Nº 26644, estableciendo la extensión del descanso postnatal para los casos de nacimiento de niños con discapacidad.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 016-2015-TR
Designan Jefe de la Oficina General de Asesoría Jurídica del Ministerio.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 017-2015-TR
Designan Director General de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 020-2015-TR
Dan por concluida designación de Asesor II del Despacho Ministerial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 025-2015-TR
Designan representantes titular y suplente del Ministerio ante el Consejo Nacional del SENATI.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Designan representante del Ministerio ante el Consejo Directivo Nacional del SENCICO.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 028-2015-TR
Designan representantes titular y alterno del Ministerio ante la Comisión Multisectorial Permanente de Lucha contra la Tala Ilegal – CMLTI.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 029-2015-TR
Designan Coordinador Ejecutivo del Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales “Vamos Perú”.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 017-2015-TR
FE DE ERRATAS.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 025-2015-TR
FE DE ERRATAS.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 032-2015-TR
Oficializan el evento “Encuentro de Gerentes y Directores Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo para el Fortalecimiento de las Condiciones Laborales, Año 2015”, a realizarse en la ciudad de Lima.

RESOLUCIÓN SUPREMA Nº 036-2015-PCM
Aceptan renuncia de Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo.

RESOLUCIÓN SUPREMA Nº 041-2015-PCM
Nombran Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo.

RESOLUCIÓN SUPREMA Nº 003-2015-TR
Aceptan renuncia de Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 036-2015-TR
Encargan funciones de Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.