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FUNCIONES DEL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Formular y aprobar la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y efectuar el seguimiento de su aplicación.
Esta política tendrá por objeto prevenir los accidentes y los daños para la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mínimo, en la medida en que sea razonable y factible, las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente de trabajo.
Asimismo, el Consejo debe poner en práctica y reexaminar periódicamente la política nacional que se ha planteado en materia de seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo.

Si bien es cierto nuestro país no ha ratificado los convenios 155 y 187 de la OIT, referidos a la seguridad y salud en el trabajo, ha recogido legislativamente las definiciones y criterios para elaborar una política nacional de seguridad y salud en el trabajo. Recordemos que la OIT precisó (Art. 3° del Convenio 187), que la expresión política nacional se refiere a la política nacional sobre seguridad y salud en el trabajo y el medio ambiente de trabajo, elaborada en consulta con las organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores (Art. 4 del Convenio 155).

Articular las acciones para la ejecución de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En materia de seguridad y salud se encuentran involucrados los representantes de los trabajadores, de las autoridades públicas, de los empleadores y de otros organismos, que intervienen desde sus campos de acción, las cuales es necesario articular, teniendo en cuenta que las responsabilidades que tiene cada uno son complementarias.

Plantear modificaciones o propuestas de normativa en seguridad y salud en el trabajo
El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo como instancia máxima de concertación en esta materia de naturaleza tripartita, está legitimada para proponer la regulación de determinados aspectos no previstos o proponer modificaciones a las existente.
Esta capaccidad propositiva tambien abarca a la aplicación o ratificación de instrumentos internacionales sobre la materia. por ejemplo si el Perú quisiera analizar la ratificación de los Convenios 155 ó 187 de la OIT (ambos sobre seguridad y salud en el trabajo), El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo tendría que pronunciarse al respecto.

Implementar una cultura de prevención de riesgos laborales Esto se logrará aumentando el grado de sensibilización, conocimiento y compromiso de la población en general en materia de seguridad y salud en el trabajo, especialmente de parte de las autoridades gubernamentales, empleadores, organizaciones de empleadores y trabajadores.

Articular y coordinar acciones de cooperación técnica con los sectores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Las acciones de cooperación pueden estar referidas a capacitación, investigación, concultorías, estratégia comunicacional, u otras que el Consejo considere conveniente.

Coordinar acciones de capacitación, formación de recursos humanos e investigación científica en seguridad y salud en el trabajo.
Es importante que las capacitaciones sean a todo nivel, desde la eduación primaria y secundaria , los niveles de educación superior, así como en los centros de trabajo y centrales sindicales con mayor enfasis, y que desarrollen currículas y materiales apropiados en cda caso.

Garantizar el desarrollo de servicios de salud en el trabajo, de conformidad con la legislación y las posibilidades de los actores del sistema.

Fomentar la universalización del seguro de trabajo de riesgos
Como la universalización del seguro de trabajo de riesgo se orienta a cubrir todos los riesgos a todos los trabajadores que se verían afectados con algún accidente o enfermedad profesional con razón del trabajo. La universalidad apunta a dejar de lado los sistemas basados en la capacidad contributiva de la población haciendo una categorización de la misma, que establece niveles diferentes de respuesta frente a necesidades equivalentes.
La universalización del aseguramiento de salud y seguridad tiene su fundamento en el derecho a la salud de las personas y el derecho al trabajo, que debe realizarse en condiciones adecuadas.

Coordinar el desarrollo de acciones de difusión e información en seguridad y salud en el trabajo.

Velar por el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, articulando las actuaciones de fiscalización y control de parte de los actores del sistema.

Fiscalizar el cumplimiento de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Fortalecer el Sistema Nacional de Registro y Notificación de Información de Accidentes y Enfermedades Profesionales
Como parte de esta tarea debe garantizar su mantenimiento y reporte, y facilitar el intercambio de estadísticas y datos sobre seguridad y salud en el trabajo entre las autoridades competentes, los empleadores, los trabajadores y sus representantes.



Actualizado el: 2013-01-23 17:51:44
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